Nepracujme proti sobě, pracujme společně!

Na protest proti současným opatřením MPSV v oblasti zaměstnávání cizinců uspořádalo Konsorcium nevládních organizací pracujících s migranty v ČR happening. Při něm zástupcům ministerstva předalo své nesouhlasné stanovisko k jeho postoji. „My kritizujeme metodické pokyny, které připravilo MPSVv lednu. Následně v březnu je sice částečně přepracovalo po tlaku zaměstnavatelů, ale ty původní pokyny podle nás jasně byly nezákonné, šly nad rámec zákona," říká Marek Čaněk z Konsorcia nevládních organizací.

Podle původního lednového ministerského pokynu neměly od července 2012 krajské Úřady práce vydávat nová pracovní povolení cizincům ze zemí mimo EU na pozice s nižší než středoškolskou kvalifikací a stávající povolení měly prodlužovat nejvýš o půl roku. Nově pokyn zavedl povinnost předkládat ověřené a nostrifikované doklady o odborné způsobilosti, přestože to zákon neukládá. Podle právníků nevládních organizací byl původní pokyn v rozporu s prosincovým rozhodnutím Nejvyššího správního soudu, podle nějž je paušální zamítání pracovních povolení s odkazem na obecnou situaci na trhu práce nezákonné.

„I tak ty březnové pokyny, které stanovují nové podmínky, jako je třeba ohrožení zaměstnavatele a pracovních míst, jsou podle nás zase nezákonné," vysvětluje Čaněk. „My žádáme o zrušení tohoto existujícího metodického pokynu. Domníváme se, že stávající zákon o zaměstnanosti je postačující a není potřeba tímto způsobem strašit migranty."

|foto: Robert Candra

Problém se podle Konsorcia nevládních organizací značně týká i lidí, kteří u nás pobývají déle, což jsou často Vietnamci nebo Mongolové. Právě u nich našla aktivita Konsorcia značný ohlas. „To stanovisko, které jsme připravili, u nich dost rezonovalo. Bylo přeložené do mongolštiny, publikováno na hlavních blozích pro mongolské migranty v ČR," dodává Čaněk.

Stanovisko si přišli převzít zástupci ministerstva. „Naším cílem rozhodně není vytlačovat cizince, jak tu zaznělo, ale postupovat v souladu se zákonem. To znamená v individuálních případech posoudit, zda ta situace na trhu práce je tokavá, že nemáme v evidenci uchazečů o zaměstnání vhodného uchazeče, který by mohl tu práci vykonávat. Pokud tomu tak není, pak nic nebrání vydání povolení k zaměstnání pro cizince," brání se úředníci.