Nebezpečí kancelářských románků. Jak ničí sexuální poměr schopnost férově vést tým?

„Ženy měly historicky těžší posouvat se v kariéře a jejich úspěch byl často podmíněn tím, že šly svým šéfům sexuálně na ruku.“ Vztah na pracovišti není jen soukromá záležitost dvou dospělých lidí. Každá pracovní role s sebou nese specifické morální závazky a ty se při milostném poměru nutně střetávají.

Šéf má povinnost hodnotit férově, povyšovat podle zásluh a nezvýhodňovat. Jakmile si začne aféru s někým ze svého týmu, jeho schopnost rozhodovat nestranně se snižuje. V extrémním případě se může ocitnout v situaci, kdy mu partnerka večer v posteli naznačí, kdo by si zasloužil povýšení.

„Transcendentální zkušenost něčeho dokonalého, kterou dříve lidé dostávali při modlení v kostele, tu dneska lidé získávají díky lásce.“ V sekularizované společnosti láska nahradila náboženství. A právě proto při randění nechceme vytahovat svoje nedokonalé pravé já.

Podle Adama Laláka ale ani snaha o úplnou upřímnost nemusí prospět. Člověk sám sebe neumí zcela objektivně popsat. Kdo jsme, je vždy relativní vůči kontextu a vztahu. V jednom partnerství jsme tím zodpovědným, v druhém naopak tím méně spolehlivým. Předem daná definice sebe sama tak může nového partnera spíš mystifikovat.

Zamilovanost nás proměňuje a my dopředu nevíme jak. Pokud přijdeme na první schůzku s kompletním sebehodnocením, připravujeme sami sebe i toho druhého o možnost nechat se láskou změnit. Otevřenost má tedy své meze, a to ne z vypočítavosti, ale proto, že identita v lásce nikdy není hotová věc.

Poslechněte si celý rozhovor o morálních dilematech ve vztazích, v práci a o autanticitě při randění.