POSTudiu: Mladí Češi se bojí přechodu ze školy do práce

Aktuální celosvětový průzkum naznačuje, že příslušníci tzv. generace Y (anglicky označovaní také jako millennials), kterým je dnes zhruba mezi 18 a 30 lety, sami sebe nevnímají jako neohrožené budoucí lídry kormidlující svět ke světlým zítřkům. „Představa, že jsou to nadšení, optimističtí, idealističtí mladí lidé, neplatí. Jednak jsou mezi nimi v různých částech světa velké rozdíly, jednak značná část z nich má z toho, co přijde v budoucnu, velké obavy,“ říká Alexander Braun z agentury Penn Schoen Berland, která průzkum provedla.

„Právě v našem regionu, jak ve střední a východní Evropě, tak v samotné České republice jsou ty obavy vidět víc než jinde.“ Výraznými ostrovy optimismu, aktivity a důvěry v lepší příští jsou země Latinské Ameriky a Asie. „Naopak třeba západní Evropa je ostrůvkem pesimismu, kde mladí lidé od budoucnosti nečekají nic moc dobrého. Mají obavy a místo toho, aby chtěli sami podnikat, se chtějí spíš ‚uklidit‘ do nějakého zaměstnání a tam nějak přečkat,“ dodává Braun.

Jak je to tedy konkrétně s pesimismem mladých Čechů? Skoro čtyři pětiny z nich se podle průzkumu domnívají, že česká ekonomika se ubírá špatným směrem, téměř polovina z nich má největší obavy o své osobní finance. Alarmujících 80 % českých mladých považuje přechod ze školy do práce za obtížný.

Hledání zaměstnání. Ilustrační foto|foto: Free Digital Photos

„Mě překvapila skepse mladých Čechů, která se týká právě přechodu ze školy do zaměstnání. Víme, že ten problém tady dlouhodobě je, ale těch 80 % lidí, kteří se tohohle obávají nejvíc, to mě překvapilo,“ říká ředitelka korporátní komunikace české Telefóniky Dana Dvořáková. „Na druhou si myslím, že je to dobrý signál pro to, že firmy, ale i státní správa by se tímto tématem měly zabývat, protože tohle je generace, která nastupuje a která má možnost posouvat společnost někam dál.“

„Ministerstvo toto vnímá jako velmi důležité téma. Situace se v posledních letech zhoršuje tím, že je méně pracovních míst pro absolventy. Uvědomujeme si, že absolventů, kteří nemohou najít práci, je celá řada,“ říká Michal Urban, ředitel odboru pro mládež ministerstva školství. „A když takový absolvent nenajde místo do roka, do roka a půl, velmi těžko se pak na trh práce vrací. Proto se snažíme podporovat celou řadu projektů a oborů, aby absolventi práci našli. A když ne práci, tak alespoň nějakou stáž nebo aktivitu, která by jim pak pomohla zaměstnání najít.“

Ministerstvo se v tomto směru snaží pracovat už na nižších stupních škol: „Tady bych zmínil třeba projekt, který se jmenuje VIP kariéra 2. Ten se zaměřuje právě na to, aby se informace dostávaly na základní a střední školy, aby mladí lidé věděli, jaký obor si vybrat, jaké budou mít uplatnění, co k tomu potřebují a podobně.“ Žáci a studenti si mohou v meziškolní soutěži vyzkoušet i to, co obnáší vedení vlastní firmy. „Musí vypracovat byznysplán na dané téma, musí ho odprezentovat, obhájit, musí mít nějakou finanční rozvahu. A v rámci tohoto projektu se dozví, co všechno potřebují k tomu, aby si mohli založit vlastní podnikání,“ uzavírá Urban.

Poslechněte si rozhovor s Danielem Münichem z Centra pro ekonomický výzkum o tom, jak se podle průzkumů PISA cítí současní mladí Češi.