Ellen Pao prohrála soud, který mohl být průlomem pro genderovou rovnost v Silicon Valley
V Silicon Valley minulý měsíc probíhal soud, který mohl udat jasný precedens, co se genderové diskriminace na poli investičního kapitálu a v důsledku i technologických společností týče. Nestalo se tak, ale přelíčení zaktivizovalo komunitu okolo technologických a investičních společností.
Kleiner Perkins Caufield & Byers je jednou z nejúspěšnějších investičních společností v Silicon Valley. V brzkých stadiích její společníci investovali například do Googlu nebo Amazonu. Dočasná ředitelka Redditu Ellen Pao v roce 2012 společnost zažalovala za genderovou diskriminaci v období, kdy v Kleiner Perkins a spol. byla junior partnerkou. Soudní přelíčení bylo zahájeno na konci letošního února.
Kromě samotného propuštění, které podle svého právníka měla dostat za podání žaloby, vinila Pao investiční společnost z brždění jejího profesního růstu. Její výpověď u soudu pak měla dokládat sexistickou kulturu v Kleiner Perkins a spol. detaily, jako například nevhodnými dary od nadřízených a hovory o Playboy Mansion a striptérkách na služebních cestách.
Právní zástupce Ellen Pao Alan Axelrod ve své závěrečné řeči prosil porotu, aby vyslala jasný signál Kleiner Perkins a spol. a celému Silicon Valley, že nebude tolerovat genderovou diskriminaci. Velká část technologického tisku s ním od začátku procesu sdílela nadšení pro případný průlom, který by výhra Pao představovala. Soudní místnost v San Francisku byla napěchovaná technologickými novináři až do rozhodnutí poroty nevyhovět žalobě Ellen Pao. Ani Kleiner Perkins a spol. ve svém vyjádření k rozsudku však nepopírali, že diskriminace na pracovišti představuje v Silicon Valley problém.
Nerůznorodé prostředí v investičních společnostech v Silicon Valley se projevuje i v samotných technologických firmách. Celý proces připomíná začarovaný kruh. Investiční společnosti nemají příliš potřebu ženské partnery zaměstnávat, protože není mnoho zakladatelek a ředitelek technologických společností. Těch ale zároveň není mnoho, protože nemají šanci prosadit se v „klubu bílých mužů“, kterým je svět rizikového kapitálu (a stejnou měrou ráji bělošských nerdů technologických společností). Vítězství Ellen Pao u soudu tak mohlo hrozbou milionových žalob přinést motivaci pro investiční společnosti k větší genderové vyváženosti.
Důvody pro různorodost partnerů však nekončí u idealismu a hrozeb žalobami. Termín unicorn (tedy jednorožec) značí v žargonu Silicon Valley technologickou společnost, jejíž valuace přesáhla miliardu dolarů. Podle všeho mají investiční společnosti s větší rasovou, genderovou (ale i věkovou a vzdělanostní) diverzitou větší šanci takového jednorožce objevit.
Neúspěch Ellen Pao však rozhodně není koncem bojů o větší rovnoprávnost v Silicon Valley. Ještě před koncem soudu s Kleiner Perkins a spol. byly podány obdobné žaloby, založené na genderové a rasové diskriminaci na pracovišti, jak na Facebook, tak na Twitter. Průlom tak může být za rohem.
Nejposlouchanější
Více z pořadu
Mohlo by vás zajímat
E-shop Českého rozhlasu
Kdo jste vy? Klára, nebo učitel?
Tereza Kostková, moderátorka ČRo Dvojka
Jak Klára obrátila všechno vzhůru nohama
Knížka režiséra a herce Jakuba Nvoty v překladu Terezy Kostkové předkládá malým i velkým čtenářům dialogy malé Kláry a učitele o světě, který se dá vnímat docela jinak, než jak se píše v učebnicích.
