Lásko, dáš mi padáka? Vztahy na pracovišti a české zákony
Jak české zákony koukají na romantické vztahy na pracovišti? Co musí dělat zaměstnavatelé, aby předcházeli a řešili sexuální obtěžování? Jak se liší pohled na sexuální obtěžování mezi generacemi? Uslyšíte v celém záznamu
Vztahy na pracovišti jsou běžnou součástí pracovního života, ale můžou přinášet spoustu právních a etických otázek. Odborová právnička a publicistka Šárka Homfray v Moderní lásce vysvětluje, jak české zákony koukají na romantické vztahy mezi kolegy, sexuální obtěžování a netradiční formy partnerství v práci. Liší se pohled generací a důležitá je firemní kultura.
„Konsensuální i ten doopravdy konsensuální vztah je zpravidla konsensuální na svém vzniku, ve svém průběhu, ale už ne tak úplně v tom konci,“ vysvětluje Šárka Homfray. České zákony přímo neřeší dobrovolné romantické vztahy na pracovišti, ale existují výjimky třeba pro politiky nebo státní zaměstnance. Firmy by měly mít jasná pravidla a firemní kulturu, která brání konfliktům a diskriminaci. Výzkumy ukazují, že mladší zaměstnanci jsou citlivější na projevy sexuálního obtěžování než starší generace.
Čtěte také
„Pokud na manažerských pozicích držím takové střelce, kteří mají pocit, že jim je vše dovoleno, tak to podle mě není dobrá firemní strategie,“ myslí si Šárka Homfray. Sexuální obtěžování v práci zahrnuje nejen fyzické, ale i slovní a digitální formy nevítaného chování. Zaměstnavatelé musí ze zákona takovým situacím předcházet a řešit je. Zajímavé je, že k obtěžování dochází častěji mezi kolegy na stejné úrovni než ze strany šéfů.
„Myslím si, že pravděpodobnost, že ještě někde někdy potkáme opravdu velkou lásku může být menší, než že si najdeme nějakou také dobrou práci, ale jinde.“ Výzkumy ukazují, že mnoho zaměstnanců z LGBTQ komunity se stále bojí otevřeně mluvit o své orientaci v práci. Firmy by měly vytvářet přátelské prostředí a bránit diskriminaci. Při řešení romantických vztahů na pracovišti je klíčové najít rovnováhu mezi osobním životem zaměstnanců a profesionálním prostředím.
Poslechněte si celý rozhovor o právních a etických aspektech vztahů a intimity v práci.
Související
-
Muž je pro rovnoprávnost, ale uklízí žena. S Šárkou Homfray o proměně genderových rolí
„Ve vztazích se genderové role ukazují ve všem. Vzhled, seznamování, sex, péče o domácnost, děti i finance,“ vypočítává Šárka Homfray, odborová právnička a publicistka.
-
Pokud se nenaštveme a překážky nerozkopeme, budou je všichni nadále přeskakovat, říká Šárka Homfray
„U holčiček není žádoucí, aby byly vzteklé a protivné. A čím víc to potlačujeme, tím víc může být náročnější situace, kdy naštvání vybublá na povrch,“ říká Šárka Homfray.
-
Krása #14: „Proč by mě nemohla zajímat Frankfurtská škola i brazilská depilace?“
Závěrečné rozloučení s Krásou a reflexní kolečko proběhlo před diváky v Kasárně Karlín. Pokud jste se do sálu nevešli nebo jste nemohli přijít, poslechněte si záznam.
Více z pořadu
Mohlo by vás zajímat
E-shop Českého rozhlasu
Hurvínek? A s poslední rozhlasovou nahrávkou Josefa Skupy? Teda taťuldo, to zírám...
Jan Kovařík, moderátor Českého rozhlasu Dvojka
Hurvínkovy příhody 5
„Raději malé uměníčko dobře, nežli velké špatně.“ Josef Skupa, zakladatel Divadla Spejbla a Hurvínka
